T-Mobile we wtorek napisał do Brendan Carr, prezesa Federal Communications Commission (FCC), mówiąc, że dostawca bezprzewodowy zakończył swoje praktyki różnorodności, równości i integracji (DEI).
T-Mobile napisał do przewodniczącego FCC Carr:
Wyjaśniłeś, że spodziewasz się, że firmy, które FCC reguluje, będą miały praktyki, które są zgodne z prawem, wolne od niewiarygodnych form dyskryminacji i otwarte dla wszystkich. Bez wątpienia kultura i praktyki T-Mobile koncentrują się na zapewnieniu każdemu pracownikowi możliwości rozwoju i sukcesu oraz dostarczania naszej wizji połączenia każdego Amerykanina bez względu na to, kim są i gdzie mieszkają.
…
Jak wskazał T-Mobile na początku tego roku, zdajemy sobie sprawę, że krajobraz prawny i polityki otaczający DEI zgodnie z prawem federalnym zmienił się i pozostajemy w pełni zaangażowani w zapewnienie T-Mobile nie ma żadnych zasad ani praktyk, które umożliwiają niewidoczną dyskryminację, czy to w realizacji DEI, czy jakiegokolwiek innego celu. Przeprowadziliśmy kompleksowy przegląd polityk, programów i działań T-Mobile oraz zgodnie z tym przeglądem, T-Mobile kończy swoje polityki związane z DEI Jak opisano poniżej, nie tylko z nazwy, ale pod względem substancji. (Podkreślenie dodane)
Zakończenie zasad związanych z DEI obejmuje przenoszenie pracowników z ról związanymi z DEI w celu skupienia się na kulturze i zaangażowaniu pracowników, a firma nie będzie miała żadnej osoby skoncentrowanej na DEI. Usunie również wszelkie odniesienia do DEI na swoich stronach internetowych i przyszłej komunikacji.
„Nie używamy wynajmu kwot, celów ani procentów w oparciu o rasę, seks, orientację seksualną lub inne chronione cechy”, napisał T-Mobile.
Dostawca bezprzewodowy usunął również DEI z materiałów szkoleniowych pracowników.
Jest to najnowszy ruch Carr o zakończeniu DEI w wielu korporacjach, które są regulowane przez FCC.
Verizon ogłosił w maju, że zakończył swoją politykę DEI.
„Verizon zgodził się teraz zakończyć swoje zasady DEI określone w nowym zgłoszeniu FCC. Zmiany te obowiązują natychmiast. Dobry krok naprzód w celu uzyskania równych szans, niedyskryminacji i interesu publicznego” – napisał Carr.
Przewodniczący FCC w lutym otworzył dochodzenie w sprawie polityki DEI firmy w podobnym stylu, jak to zrobił w polityce różnorodności Comcast.
Sean Moran jest reporterem politycznym Breitbart News. Śledź go na x @seanmoran3.
