Drogi Harriette: Jako rodzice jestem pewien, że większość z nas doświadczyła sporu lub sporu między naszymi dziećmi. Zdecydowanie mam, ale zwykle są krótkotrwałe.
Obecnie dwie moje dziewczyny nie mówią i nie było od kilku miesięcy.
Wszystko zaczęło się, ponieważ moja starsza córka żartowała o mnie, że płaca się na plecach, ponieważ czesne mojej młodszej córki było droższe niż jej. Moja młodsza córka, która zwykle jest dość uległa, zdmuchnęła w komentarzu. Nazywała swoją starszą siostrę niewdzięczną, niegrzeczną i zepsuoną. Kłócili się, jakbym nigdy wcześniej nie widziałem i od tamtej pory nie mówili.
Próbowałem porozmawiać o tym z moją młodszą córką, ale ona nie przeprosi. Nie sądzę, żeby jej sentymenty były błędne; Żart był w złym guście.
Myślę, że jako rodzina nigdy nie powinniśmy być wobec siebie tak wrogo nastawieni. Jak przywrócić moje dziewczyny na właściwe tory?
– Nieporozumienie rodziny
Drogie spór rodziny: Zamiast kontynuować ryby o przeprosiny, poszukaj drogi naprzód. Może się zacząć od połączenia ich dwóch, aby zająć się tematem, który wywołał wszystko.
Stwierdzisz, że opiekowałeś się każdą z córek najlepiej jak potrafią i indywidualnie w zależności od ich potrzeb. Boli cię widzieć, że będzie jakaś zazdrość lub zazdrość wywołana tym, jak zapewniłeś ich edukację – lub cokolwiek innego, jeśli o to chodzi.
Powiedz im, że rodzina musi być pierwsza. Tak, pojawią się argumenty i nieporozumienia, tak jak ostatnio. To jest życie. Ale rodzina powinna być cenniejsza niż jakakolwiek sprzeczka.
Poproś ich, aby wybaczyli sobie nawzajem bolesne słowa lub działania i zobowiązali się do odzyskania swojej siostry. Czasami musisz po prostu odpuścić przeszłość. Zaproś ich do tego.
Drogi Harriette: Mam pracownika, który był ze mną od prawie ośmiu lat. Jestem właścicielem małej firmy, więc osiem lat jest tak samo dobre, jak bycie rodziną.
Zawsze była świetnym współpracownikiem, ale ostatnio wszystko się zmieniło. Jej praca jest często niekompletna lub przesyłana późno. Rzadko zdarza się, że przybywa na czas. Często odchodzi, aby odbierać osobiste połączenia, a przedłużone obiady są jej nową normą.
W oparciu o naszą historię nie mogę pozwolić sobie na myśl, że z dnia na dzień stała się okropnym pracownikiem. Wydaje się to mało prawdopodobne.
Próbowałem prowadzić różne rufowe, ale troskliwe rozmowy z nią. Zaprosiłem ją, by była ze mną otwarta, aby pomóc w pomieścianiu wszelkich zmian w miejscu pracy, którego może w tej chwili potrzebować, ale nalega, aby wszystko było w porządku i że zrobi lepiej. Chcę być w stanie pomóc, ale wydaje się, że jest to niewłaściwe.
W tym momencie jej występ wpływa na większy obraz i być może będę musiał pozwolić jej odejść, ale naprawdę nie chciałbym tego robić komuś, kto był tak wielką pomoc przez lata. Co byś zrobił?
– Zainteresowany pracodawca
Drogi zaniepokojony pracodawca: Usiądź ją i powiedz, że jej niespójne i stopniowo nieprofesjonalne wydajność pracy negatywnie wpływa na jej przyszłość. Przypomnij jej, że kilkakrotnie z nią rozmawiałeś o twoich obserwacjach, ale ona się nie poprawiła.
Zapytaj ponownie, czy coś jest nie tak i czy możesz pomóc. Daj jej znać, że jeśli nie wróci do poprzedniego poziomu profesjonalizmu, straci pracę.
Harriette Cole jest stylistką życia i założycielem DreamLeapers, inicjatywy pomagającej ludziom w dostępie i aktywowaniu ich marzeń. Możesz wysyłać pytania na adres as [email protected] lub c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
